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社会保険の適用範囲拡大 ｜ 用語解説 ｜ CIAC.JP
厚生年金保険や健康保険などの社会保険は、適用範囲が順次拡大されています。 適用対象とする企業等（特定適用事業所）の企業規模要件の見直しにより、 2022年(令和4年)10月からは、従業員数101人以上500人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されています。 2024年(令和6年)10月からは、従業員数51人以上100人以下の企業についても一部のパートやアルバイトの方の社会保険の加入が義務化されます。
未加入は経審（経営事項審査）で減点
健康保険・厚生年金保険に未加入の場合は、経審（経営事項審査）のその他評点Ｗのうち、 担い手の育成及び確保に関する取組の状況（Ｗ１）において減点になります。
参考・関連サイト
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厚生労働省、日本年金機構 従業員100人以下の事業主の皆様へ
- 日本年金機構 令和4年10月からの短時間労働者の適用拡大・育児休業等期間中の社会保険料免除要件の見直し等について
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一般財団法人日本建設業連合会 建設業における労働保険、社会保険の加入義務等
- 政府広報オンライン 社会保険の適用が段階的に拡大！ 従業員数101人以上の企業は要チェック
- 日本年金機構 短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
- 厚生労働省 社会保険適用拡大特設サイト
お知らせ・ご注意
- 経営状況分析の審査がスムーズに進むポイントはこちらをご覧下さい。
- 消費税課税事業年度は税抜金額での申請が必須です（経審申請する場合）。
- 審査基準日が１年以上前の経営状況分析申請は受け付けできません。
- 行政書士資格をお持ちでない方は、代理申請はできません。 公認会計士・税理士等の資格をお持ちの方でも、行政書士会への登録がなければ、行政書士として活動することはできません。