トップ > 経審（経営事項審査）の解説 > その他評点Ｗ > 労働福祉点数（Ｗ１）
労働福祉点数は、以下の点数を加算したものです。
| 保険制度等 | 未加入 | 加入 |
|---|---|---|
| 雇用保険 | -40点 | 0点 |
| 健康保険 | -40点 | 0点 |
| 厚生年金保険 | -40点 | 0点 |
| 建設業退職金共済制度 | 0点 | 15点 |
| 退職一時金制度もしくは企業年金制度 | 0点 | 15点 |
| 法定外労働災害補償制度 | 0点 | 15点 |
雇用保険は、労働者が１人も雇用されていない場合などは、審査の対象外になり、０点として計算します。
平成29年１月１日より、これまで雇用保険の適用除外であった65歳以上の方も、雇用保険の適用対象となりました。 詳細は厚生労働省ウェブサイト 雇用保険の適用拡大等についてをご覧下さい。
健康保険は、常時使用する従業員が４人以下である個人事業所である場合などは、 審査の対象外になり、０点として計算します。
厚生年金保険は、常時使用する従業員が４人以下である個人事業所である場合などは、 審査の対象外になり、０点として計算します。
建設業法改正が可決され、社会保険加入が建設業許可要件に追加されます。
これによって、社会保険加入の有無が経審の審査項目から削除されることが予想されます。
建設業法改正については、以下の建設工業新聞記事をご覧下さい。
建設工業新聞 2019年6月6日記事 改正業法・入契法が成立／許可要件初の改正