短時間労働者 ｜ 用語解説 ｜ CIAC.JP
短時間労働者は、健康保険・厚生年金保険への加入対象者のことで、正社員よりも短時間で労働する従業員のことです。 具体的には、以下の全ての条件に該当する者をいいます。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 所定内賃金が月額8.8万円以上
- 2ヶ月を超える雇用の見込み
- 学生ではない
短時間労働者の適用拡大
短時間労働者を健康保険・厚生年金保険の適用対象とする企業等（特定適用事業所）の企業規模要件の見直しにより、 令和4年10月から、厚生年金保険の被保険者数が101人以上の企業等で働く短時間労働者は、健康保険・厚生年金保険の適用対象となります。 令和6年10月からは、さらに51人以上の企業等で働く短時間労働者も対象となります。
未加入は経審（経営事項審査）で減点
健康保険・厚生年金保険に未加入の場合は、経審（経営事項審査）のその他評点Ｗのうち、 担い手の育成及び確保に関する取組の状況（Ｗ１）において減点になります。
参考・関連サイト
お知らせ・ご注意
- 経営状況分析の審査がスムーズに進むポイントはこちらをご覧下さい。
- 消費税課税事業年度は税抜金額での申請が必須です（経審申請する場合）。
- 審査基準日が１年以上前の経営状況分析申請は受け付けできません。
- 行政書士資格をお持ちでない方は、代理申請はできません。 公認会計士・税理士等の資格をお持ちの方でも、行政書士会への登録がなければ、行政書士として活動することはできません。